离职后回公司要工资需视情况而定。依据《民法典》等，若工资多发为计算错误，应退还；若为补偿，可接受。不当得利需退还，否则用人单位可依法追索，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资问题，常见处理方式为沟通协商或法律途径。首先应与公司财务部门沟通确认工资情况，若为误发则需退还；若有争议，可寻求劳动仲裁或法律诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资需明确。操作如下：1. 联系公司财务，确认工资发放情况；2. 如为多发且非补偿，应主动退还，避免法律纠纷；3. 若有争议，先尝试协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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