休产假期间公司会继续缴纳社保。依据《劳动法》等规定，只要劳动合同未解除，公司就需按时为员工缴纳社保，包括产假期间。如公司未按规定缴纳，将影响员工社保权益及生育医疗费用报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假社保继续缴。具体操作：1. 确认公司是否参保生育保险；2. 若参保，生育医疗费用由生育保险基金支付，员工无需担心；3. 若未参保，生育医疗费用需公司支付，员工应与公司沟通确保费用得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假期间社保由公司继续缴纳，处理方式依公司是否参保生育保险而定。若公司已参保生育保险，则生育医疗费用由生育保险基金支付；若未参保，则由公司支付。选择处理方式需根据公司实际参保情况决定。
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