公司未提前通知辞退应赔一个月工资。依据《劳动合同法》第四十条，未提前三十日通知，需额外支付一月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退未通知需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿一个月工资；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退未提前通知，常见处理是协商赔偿或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，则签订赔偿协议；若无法协商，劳动者可准备证据提起劳动仲裁。
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