70岁以上老人工资和生存金一样吗

70岁以上老人工资和生存金不一定相同。分析：从法律角度看，工资是劳动者基于劳动关系所获得的报酬，而生存金通常与保险、养老金等相关，是基于特定的合同或法律规定所获得的收入。两者的性质和来源不同，因此没有必然的联系或等号关系。提醒：如果老人发现其工资或生存金被错误地扣减或未按时发放，这可能表明存在严重问题，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1. 若工资被扣减或未发放，老人可首先与雇主进行沟通，了解扣减原因并要求合理解释。若无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，必要时提起诉讼。2. 对于生存金问题，老人应先查阅相关保险合同或养老金政策，确认自身权益。若保险公司或相关部门未按时支付，可书面提出申诉，要求支付并附上相关证据。若申诉无果，可考虑通过法律途径解决。3. 在整个过程中，老人应保留好所有与工资和生存金相关的证据，如合同、支付记录、沟通记录等，以备不时之需。同时，也可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，对于工资和生存金的问题，常见的处理方式包括与雇主或保险公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：选择处理方式时，应综合考虑问题的性质、金额大小、时间成本以及个人意愿等因素。一般来说，协商是首选方式，若协商无果，再考虑法律途径。