疑似职业病观察期工资应按规定支付。依据《劳动法》等规定，病假工资或救济费不得低于最低工资标准的80%，否则可能影响职工权益保障，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式为按法规支付病假工资或救济费。选择时，应依据公司规定和当地最低工资标准，确保支付金额合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按法规处理。具体操作：1.确定病假工资计算基数；2.根据公司规定和当地法规，计算病假工资系数；3.核算病假工资总额，确保不低于最低工资标准的80%；4.按时支付，避免劳动纠纷。
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