企业仓库管理员的退休年龄一般为男60岁、女55岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业职工的退休年龄有明确规定。若管理员超过该年龄仍在职工作且未办理退休手续，可能涉及劳动关系及社保问题，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，企业仓库管理员退休问题的常见处理方式包括：遵循国家法定退休年龄规定办理退休手续；对于特殊情况，如身体条件、工作年限等，可依据相关政策申请提前退休或延迟退休。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、企业规定及国家政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下，针对不同情况，企业仓库管理员退休问题的处理方式具体操作如下：1. 达到法定退休年龄：管理员应提前一个月向企业提交退休申请，企业核实后办理退休手续，包括社保停缴、档案转移等。2. 身体条件不允许继续工作：管理员需提供医院出具的证明，向企业申请因病提前退休，企业审核后按程序办理。3. 工作年限较长且表现优秀：管理员可向企业申请延迟退休，但需符合国家相关政策，如企业同意，可签订延迟退休协议，继续在职工作。4. 特殊情况：如企业改制、破产等，管理员的退休问题需依据相关政策及企业规定协商解决。
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