被饭店辞退应要求结清工资并考虑经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同时需付清工资，若符合特定情形还应支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，要求结清工资及经济补偿；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被饭店辞退应这样处理：1. 立即与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》结清工资及可能的经济补偿；2. 收集工作证明、合同等证据，以备不时之需；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助进一步维权。
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