干了十一年未给入养老保险有影响吗

干了十一年未给入养老保险会有较大影响。从法律角度看，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。未缴纳养老保险将影响员工退休后的养老金待遇。若单位长期未缴，且员工已临近退休年龄，问题将尤为严重，建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
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针对干了十一年未给入养老保险的问题，常见的处理方式有：与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据是否充分、时效是否已过、个人与单位关系等因素。若证据确凿且时效未过，可先尝试协商；协商无果，则考虑投诉或仲裁。
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从法律角度，针对不同情况处理未缴纳养老保险问题的具体操作如下：1. **与用人单位协商**：收集工作证明、工资条等证据，明确自身权益，与用人单位沟通补缴事宜，达成补缴协议。2. **向劳动监察部门投诉**：携带相关证据，如合同、工资单、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位补缴。3. **提起劳动仲裁或诉讼**：若协商无果且投诉未得到满意答复，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任及相应的法律责任。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，确保自身权益不受侵害。