上班期间指甲被割断导致轻微骨折，公司应补偿
温州房产律师
2025-04-24
公司应依法赔偿医疗费、工资等损失。依据《工伤保险条例》，赔偿项目众多，具体金额需依伤残等级和工资确定。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。处理方式：1.与公司协商，明确赔偿项目和金额；2.若协商不成，收集证据，如医疗记录、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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