60岁以上在酒店工作两个月后被解雇，能否获得补

60岁以上在酒店工作两个月后被解雇，有权获得半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》，工作不满六个月被解雇，应支付半个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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被解雇可获补偿。操作如下：1.与雇主沟通，要求按《劳动合同法》支付半个月工资补偿；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇后，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，若调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先选用更快捷且成本低的方式。