工资按100元一天结算合法吗

工资按100元一天结算是否合法需具体判断。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，且不得低于最低工资标准。若低于标准或违反按劳分配，则不合法，可能影响员工权益及企业合规。
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工资结算需合法。操作如下：1. 确认结算方式是否满足《劳动法》按劳分配及最低工资标准；2. 如不合法，与雇主沟通调整；3. 沟通无果，向劳动监察投诉并提供证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理工资结算问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。