公司却说要保持原工资，这样对吗？
温州房产律师
2025-05-16
公司无权擅自降低调岗后的薪资。依据《劳动合同法》，薪资变更需双方协商同意，否则公司行为可能违法，严重影响员工权益，如不及时处理可能导致经济损失和劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应擅自降薪。操作如下：1.与公司人力部门沟通，明确薪资调整原因；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复薪资或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或投诉。应先尝试与公司沟通解决，若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉，以维护自身合法权益。
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