到退休时公司没交社保还解除了合同，公司应该怎样补偿我？

问题：公司未交社保解除合同如何补偿？答复：公司应支付经济补偿，根据工作年限计算，每工作一年补一个月工资，不满一年按一年算。法律依据分析：《劳动合同法》规定，公司不交社保导致合同解除，需按工作年限支付经济补偿。长期未交社保且解除合同，公司补偿责任重大。严重后果：若公司不依法补偿，可能面临劳动仲裁、诉讼及高额赔偿。
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问题：公司未交社保被解雇怎么维权？答复：可通过劳动仲裁或诉讼维权，要求公司支付经济补偿。常见方式包括与公司协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。选择建议：优先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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问题：公司未交社保解雇补偿方式？答复