销售任务未完成导致提成被扣，是否合法？

公司因销售任务未完成扣提成需视情况，可能不合法。依据《劳动法》，用人单位与劳动者有提成约定时，未达业绩可不支付提成，但不得克扣工资。若公司违规克扣，将损害劳动者权益，影响工作积极性及信任度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，了解扣提成具体原因；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式需视具体情况及证据充足程度而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣提成需应对。1.与公司沟通，明确扣提成依据，要求提供相关制度或合同条款。2.收集证据，如工资条、劳动合同、业绩记录等，证明提成被扣情况。3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。