工厂工作时间超长，劳动者有权要求支付加班费或解约赔偿。依据《劳动法》规定，超时工作应支付加班费，否则劳动者可解约并索赔。长期超时工作严重影响健康，可能导致身体疾病和心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂工作时间超长，常见方式有要求加班费、解约索赔或投诉。选择方式需根据具体情况，如加班频繁且未支付加班费，可要求支付；若单位拒绝改正，可考虑解约并索赔；也可直接向劳动行政部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工作时间超长可这样处理：1. 要求支付加班费：与用人单位协商，要求按法律规定支付加班费。2. 单方面解除劳动合同：若用人单位拒不改正，劳动者可解约并要求支付加班费及经济补偿。3. 向劳动行政部门投诉：提交超时工作证据，由劳动行政部门责令用人单位限期改正，保障劳动者权益。
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