辞职没离职证明且公司压工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司压工资违法，劳动者有权向劳动保障部门举报，要求限期支付，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被压工资，应对如下：1. 向劳动保障部门举报，提供辞职证据，要求公司限期支付工资。2. 若举报无果，向仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。3. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职无离职证明压工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先向劳动保障部门举报；若需更专业裁决，可申请仲裁；对仲裁不服，则提起诉讼。
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