上班途中摔伤未报警，仍可按工伤处理。依据《工伤保险条例》，虽未现场报警，但事后应及时向用人单位报告，以便进行工伤鉴定。未及时报告可能影响工伤认定及赔偿。请尽快与单位联系，启动工伤处理流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔伤未报警，法律上可通过工伤认定程序处理。常见方式包括：及时向单位报告，申请工伤认定；配合单位准备工伤鉴定所需材料；等待劳动能力鉴定委员会鉴定并出具结论。选择处理方式时，应优先考虑单位内部报告，确保及时启动工伤赔偿流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤未报警处理：1. 立即报告用人单位，说明摔伤情况，启动工伤认定程序。2. 用人单位准备相关材料，如医疗证明、事故说明等，提交至劳动能力鉴定委员会。3. 等待委员会随机抽取专家鉴定，并根据鉴定意见作出结论。4. 鉴定结论将及时送达职工及单位，据此申请工伤赔偿。若未及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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