公司擅自更改员工离职时间构成违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商并签订协议。未经协商擅自更改，侵犯了员工权益，可能导致劳动关系紧张、员工权益受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改离职时间违法。处理方式：1.与公司沟通，要求恢复并赔偿；2.若公司拒绝，向劳动监察投诉，提供证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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