公司未签劳动合同超三年，辞退需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付经济补偿或双倍赔偿，违规辞退将承担双倍赔偿，否则可能影响公司信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作：1. 与公司协商，按工作年限要求补偿；2. 若协商无果，收集工作证明，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁部门提起仲裁，要求双倍赔偿或相应补偿；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商赔偿或提起劳动仲裁。若公司愿协商，可按工作年限支付补偿金；若不愿，劳动者应搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身权益。
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