后转派遣合同2年，辞退我时补偿该按几年给我？
温州房产律师
2025-04-25
辞退补偿应按全部工作年限计算。依据《劳动合同法》，补偿金基于本单位前十二个月平均工资，含各类货币性收入。若未按规定处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工龄算补偿。操作：1.确认工作总年限，包括原合同和派遣合同；2.计算前十二个月平均工资，含奖金等；3.若被违规辞退，主张双倍赔偿；4.与单位协商，不成则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿方式通常按工作年限计算经济补偿金。若单位违规辞退，还可主张双倍赔偿金。选择时需根据合同具体条款及单位辞退理由决定。
上一篇：通过身份证号能查询家庭住址吗？
下一篇：暂无 了