2019年开始缴纳灵活就业人员社保，2025年转入企业

您的缴费年限从2019年起算，退休时间需依据法定退休年龄。分析：根据法律规定，灵活就业人员的社保缴费年限与之后转入企业的年限累计计算。您自2019年开始缴纳社保，因此缴费年限应从此时开始计算。至于退休时间，我国法定退休年龄为男60周岁、女工人50周岁或女干部55周岁（具体情况可能因地区或政策调整而异）。您1972年12月出生，若按男60周岁计算，预计退休时间为2032年；若为女性，则需根据具体身份确定。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或即将达到退休年龄但社保缴纳年限不足，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证件及社保卡，前往当地社保部门窗口咨询，了解个人社保缴纳记录、缴费年限及退休政策。2.寻求法律帮助：若社保部门无法解答您的疑问或存在争议，可联系律师或法律顾问。提供个人社保缴纳记录、身份证明等材料，由专业人士分析并给出法律意见。3.根据法律意见采取行动：若律师建议申请行政复议或提起诉讼，需按照法定程序准备相关材料并提交申请。同时，保持与律师的沟通，及时了解案件进展并作出相应决策。4.关注政策变化：由于社保政策和退休制度可能随政策调整而发生变化，建议定期关注相关政策动态，以确保个人权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳记录及退休政策；二是寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见和解决方案。选择建议：若您对社保政策和退休制度有较为清晰的认识，且社保缴纳记录无误，可直接咨询社保部门。若存在疑问或争议，建议寻求法律专业人士的帮助，以确保个人权益得到保障。