公司入职要看银行卡交易限额，能给他们看吗？

不建议轻易向公司透露银行卡交易限额。分析：银行卡交易限额是个人财务信息的一部分，涉及个人隐私和资金安全。公司通常没有权力要求员工提供此类详细财务信息。如果公司以此作为入职条件，可能涉嫌侵犯员工隐私权。提醒：若公司坚持要求提供，且态度强硬，可能表明公司存在不合规的操作或潜在风险，建议及时咨询专业律师或相关部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.直接拒绝时，可明确告知公司该信息涉及个人隐私和资金安全，公司无权要求提供。2.咨询公司内部时，可询问该要求的背景和目的，以及是否有相关法律法规支持。同时，可要求公司提供书面文件证明该要求的合理性。3.若公司坚持要求并提供不合理解释，可考虑向当地劳动监察部门投诉，或咨询专业律师，了解个人权益和可能的法律途径。在律师的指导下，准备相关证据，如邮件往来、录音等，以备不时之需。4.在任何情况下，都应保持冷静，避免情绪化反应，确保自己的言行合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，员工有权拒绝公司提供个人银行卡交易限额的要求。常见的处理方式包括：1.直接拒绝，并说明理由，即保护个人隐私和资金安全。2.咨询公司内部人力资源部门或法务部门，了解该要求的合理性和法律依据。3.若公司坚持，可考虑向相关部门投诉或咨询专业律师。选择建议：根据具体情况选择处理方式。如果公司态度友好，仅出于某种管理需要，可尝试沟通解释；若公司态度强硬，应立即拒绝并寻求专业帮助。