不服从安排扣除绩效工资违法吗

温州房产律师 2025-05-24
不服从安排扣除绩效工资可能违法。依据《劳动法》,无故扣工资违法。若安排不合理且未协商,扣绩效可能构成无故扣工资,影响员工权益。
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不服扣绩效可应对。首先与单位沟通,说明情况;若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;接着向劳动监察投诉或申请劳动仲裁;必要时可诉诸法院。
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不服从安排扣绩效,处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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