公司未给员工社保怎么赔偿

温州房产律师 2025-05-27
公司未给员工社保应补交并赔偿。依据《劳动法》等,公司需补交社保,否则员工可解约并索赔经济补偿,未签合同还需付双倍工资。不及时处理会影响员工权益,造成劳动纠纷。
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公司未交社保需赔偿。操作如下:1. 立即补交社保,确保员工权益;2. 若员工解约,按法律规定支付经济补偿金;3. 未签劳动合同,需支付最多11月双倍工资作为赔偿。
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公司未给员工社保,常见处理方式是补交社保、支付经济补偿金或双倍工资。选择方式需根据具体情况,如员工是否想解约、是否签了劳动合同等决定。
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