公司辞退做了3年的员工怎么赔偿
温州房产律师
2025-05-28
公司辞退3年员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若违法辞退，则需支付双倍赔偿金。未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式有协商赔偿、单方面辞退或依法不赔。选择时需根据辞退原因和法律规定判断，若公司无过错则协商或依法不赔，若公司有过错则需按规定赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工需赔偿。具体操作：1. 协商劝退，按工作年限支付经济补偿金；2. 违法辞退，支付双倍赔偿金；3. 劳动者有过错被辞退，不支付赔偿金。需根据辞退情形选择合适方式。
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