八年工厂工作经验，但没有合同保障如何处理？
温州房产律师
2025-06-08
应先向劳动人事争议仲裁委员会申请认定劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订的可申请认定。长期无合同保障，可能影响权益保护及工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请认定劳动关系。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、工作服等；2.向劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并附上证据材料；3.等待仲裁委员会认定结果，若确认劳动关系，可进一步申请工伤认定或要求补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请认定劳动关系后，再视情况申请工伤认定或要求补偿。选择时需考虑个人实际情况及法律程序要求，确保权益得到最大化保护。
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