病假工资和误工费可同时获得。依据《民法典》等规定，误工费为受害人因伤害减少的收入，病假工资为工伤待遇，两者性质不同，不冲突。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资和误工费可兼得。操作如下：1.首先与单位沟通，明确两者性质；2.若单位拒绝支付，可收集证据，如医疗证明、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资和误工费可同时主张。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况，协商不成再选择仲裁或诉讼。
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