员工和公司法律诉讼中，员工可能的不利情况有

员工在公司法律诉讼中可能面临薪资被扣、赔偿或解雇等不利情况。若公司提起诉讼，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，员工若存在违约或违法行为，公司将有权追究其法律责任。未及时处理可能导致员工面临法律判决，影响个人职业发展和信誉。因此，员工应积极配合调查，以避免不利法律后果。
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员工面临公司诉讼，应如下应对：1.收到诉讼通知后，立即咨询专业律师；2.准备相关证据材料，如合同、沟通记录等；3.根据律师建议，选择和解、调解或积极应诉，确保合法权益得到保护。
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对公司法律诉讼，员工常见的处理方式为协商、调解或诉讼。首先，可尝试与公司协商和解；其次，若协商不成，可选择第三方调解；最后，若仍无法解决，则需准备相应证据进行诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。