五十岁被公司辞退有补偿吗

温州房产律师 2025-05-10
50岁被公司辞退有补偿。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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被辞退可要求经济补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仲裁无果则提起诉讼。
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被辞退有补偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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