员工吸烟公司罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，罚款损害了劳动者的合法权益，公司无权以任何理由对员工进行罚款。若公司违规罚款，可能导致员工单方解除劳动合同并要求经济补偿，严重影响公司与员工的关系及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工吸烟不可罚款。处理操作：1. 设立指定吸烟区，引导员工规范吸烟；2. 开展健康教育，提高员工健康意识；3. 对于违规吸烟者，首次给予口头警告；4. 屡教不改者，依据公司规定进行书面警告或调岗处理；5. 严重者，可考虑解除劳动合同，但需确保程序合法，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工吸烟常见处理方式是教育引导而非罚款。公司应选择合法合规的管理方式，如设立吸烟区、开展健康教育等。对于屡教不改者，可考虑依据公司规章制度进行警告或调岗，避免触碰法律红线。
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