童工隐瞒年龄应聘，应举报处理。依据《劳动法》，雇用童工违法，需责令改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。不及时处理可能导致企业面临法律制裁，损害企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类纠纷，常见方式为举报或诉讼。举报可致电12333或前往劳动监察大队；诉讼则需收集证据，向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑证据充分性及诉求紧迫性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫童工纠纷需及时处理。操作如下：1. 发现童工，立即停止工作并报劳动监察；2. 收集童工年龄证据，如身份证、户口本等；3. 若企业被查，积极配合调查，整改并缴纳罚款；4. 情节严重，可能需面临法律诉讼，应咨询律师准备应诉。
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